مبادئ حوكمة الشركات وأهم 5 نماذج حوكمة الشركات

مبادئ حوكمة الشركات وأهم نماذج حوكمة الشركات، تعد حوكمة الشركات من أهم النظم الإدارية الحديثة التي يتم من خلالها ادارة الشركات بشكل يمنع الشركة مزيد من التقدم الادارى، ونظام الحوكمة نظام واسع له العديد من المبادئ والنماذج المختلفة التي سنتناولها في هذا الموضوع.

ما هي حوكمة الشركات

• حوكمة الشركات هو نظام إداري يتم من خلاله تطبيق نظام يشمل العديد من  الانظمة والضوابط والإجراءات، التي تؤدى الى زيادة أرباح الشركة من خلال تحقيق الانضباط في العمل وتحقيق العدالة الشفافية والابتعاد عن كل أشكال الفساد المالى.
• حيث أن الحوكمة نظام يؤدى الى تحقيق اهداف الشركة وتطبيق النظام داخلها وتحقيق كل الممارسات السليمة للحفاظ على النظام الداخلي للشركة من طبيعة العمل والحفاظ على السندات والأسهم والحفاظ على العاملين وأصحاب المصالح المشتركة مع الشركة.
• ويتكون نظام حوكمة الشركات من عدة أطراف رئيسية يتم من خلالها تطبيق النظام مثل المساهمين ومجلس الادارة والادارة التنفيذية، والعاملين في الشركة.

مبادئ حوكمة الشركات

• من أجل تطبيق نظام حوكمة الشركات لابد من العمل على تحقيق المبادئ الأساسية للحوكمة والتي تعد حجر الأساس الرئيسى في تحقيق أهداف الحوكمة.
• ومن بين تلك المبادئ، إدارة الشركة على المدى الطويل من جانب مجلس الإدارة، حيث أن الإدارة والتخطيط الادارى على المدى القصير لا يكون مؤثر بالإيجاب على تقدم الشركة وتنمية مواردها.
• حيث يحدث استهَلْاك كبير للطاقة على كافة الأصعدة من جانب إداري الشركة في حالة تحقيق المدى القصير، أما المدى الطويل فهو يؤدى الى الابتكار والتصرف السليم في إدارة الشركة.
• أيضا من أهم مبادئ حوكمة الشركات هى حماية حقوق حملة الأسهم الأمر الذى يُعطى راحة لأصحاب تلك الأسهم في التعامل مع الشركات التي تقوم بتطبيق نظام الحوكمة.
• وبالتالى حماية حقوق هؤلاء يؤدى الى عدم قيامهم بسحب الأسهم في حالة تواجد أى مشاكل داخل الشركة انطلاقا من مبدأ الأمن والراحة التي تجعلهم يثقون في الشركة في التعاقد مع الشركة.
• ومن أهم مبادئ الحوكمة أيضا، تحقيق التوازن بين الكيانات المتعددة الموجودة في الشركة، هذا التوازن الذي يشمل القطاع الإداري من مديرين، بجانب مجموعة المساهمين والعاملين مع حماية مصالح كل هؤلاء.

نماذج حوكمة الشركات

• تعتمد نماذج حوكمة الشركات على العديد من النماذج مثل، النموذج الأنجلو الأمريكي وعدة نماذج أخرى، أما النظام الأنجلو أمريكي او ما يسمى أيضا النهج الأنجلو، ساكسوني لإدارة الشركات، من النظم الأساسية لحوكمة الشركات في بريطانيا وكندا وأميركا وأستراليا.
• ويتمتع هذا النظام بقواعد تحمى صغار المستثمرين، ومشكلة هذا النظام هو أن الادارة التنفيذية بداخله لا تستطيع التحرك بفاعلية كبيرة والقيام بالعديد من الصلاحيات والمهام المختلفة.
• أيضا هناك النموذج الألماني لحوكمة الشركات وهو أيضا النموذج الأوروبي، الذى يعتمد على أن العمال هم أحد أصحاب المصلحة الرئيسيين في الشركة، وأن لهم الحق في المشاركة في إدارة الشركة.
• وهذا النموذج يتم تطبيقه من خلال مجلس الإشراف ويتم انتخابه من المساهمين وأيضا من الموظفون، حيث يكون لهم الحق في اختيار أعضاء مجلس الاشراف.

• وهناك النموذج الكندي في حوكمة الشركات، وهو واحد من النماذج الهامة، ونجحت في التجارب والاحتكاك بالثقافات المختلفة مثل الفرنسية والبريطانية.
• حيث نجحت في التأثير على النموذج الكندى لحوكمة الشركات وأثرت على الصناعات وعلى الادارة، ونجحت في التنوع من أجل أن تناسب المتطلبات العالمية التي من خلالها يمكن أن تنافس الشركات العديدة في العالم.
• ومن خلال هذا النموذج سيطرت العديد من العائلات الغنية في فترة من الزمان على الصناعات والشركات الكندية والشركات ذات الاستثمارات الكبيرة وقامت ببيع العديد من الأسهم الرابحة وقتها.

وفي نهاية موضوعنا هذا نتمنى ان نكون قد وفقنا في طرح شئ جيد، و نرحب بتلقى تعليقاتكم ونعدكم بالرد السريع.