نظام الورديات في قانون العمل

نظام الورديات في قانون العمل ، حيث ينظم قانون العمل في أي دولة عدد ساعات العمل ، وجدول العمل في حالة الاعمال التى تحتاج الى نظام عمل بالمناوبة أو ما يعرف باسم نظام الورديات ، حيث يتم تقسيم اليوم الى ورديتان أو ثلاثة تتناوب العمال عليها لضمان استمرار العمل والإنتاج دون توقف في المصلحة المقصودة .

عدد ساعات العمل الرسمية وفق لقانون العمل

• ينص قانون العمل على عدد ساعات يتراوح بين 37 إلى 42 ساعة عمل أسبوعيا مقسمة على خمسة أو ست ايام اسبوعيا .

• يكون للعامل الحق في الحصول على ساعة راحة أثناء العمل بحيث لا يستمر في العمل المتواصل لمدة خمسة ساعات متتالية .

• ينص القانون على حق العامل في الحصول على اجازة اسبوعية يوم واحد مع الحصول على الإجازات الرسمية والسنوية الاستثنائية .

• يحق لرب العمل تنظيم جدول العمل وفق لرؤيته وحاجه العمل سواء بنظام الورديات والمناوبة أو نظام العمل بعدد ساعات ثابت يوميا .

• في حالة حاجه رب العمل لزيادة عدد ساعات العمل عن العدد القانوني يلزم رب العمل بإخطار وزارة القوي العاملة قبل الشروع في زيادة عدد ساعات العمل .

• يحصل الموظف على اجر اضافي لكل ساعة عمل اضافية بحيث لا يزيد إجمالي عدد ساعات العمل الكلى للموظف عن 10 ساعات يوميا .

شاهد ايضًا : إجازة وفاة العم حسب قانون العمل السعودي

أهم القطاعات العاملة بنظام الوردية في قانون العمل

• المؤسسات والمنظمات الصحية مثل المستشفيات والوحدات الصحية وهيئة الاسعاف والصيدليات وغيرها من الجهات الصحية .

• المنشأت العاملة في مجال النقل البري أو البحري أو الجوي مثل الطيارين وسائقي الشاحنات والقطارات المحلية والاقليمية وعمال الموانئ .

• العاملين في منشأت الدولة الحيوية مثل محطات الكهرباء والنفط والمياه والغاز وحراس الأمن في قطاع الشرطة الوطنية والمحلية .

• ضباط وجنود الجيش من حرس الحدود والقوات البحرية والجوية يعملون بنظام الوردية والمناوبة في الحراسة لأمن الوطن والمواطنين .

• العاملين في مجال الشحن والتفريغ في الموانئ البحرية الرئيسية في كل دولة يعملون بنظام المناوبة طوال 24 ساعة يوميا دون توقف .

شاهد ايضًا : عدد ساعات العمل والراحة في قانون العمل السعودي

الى هنا نصل الى نهاية مقال ” نظام الورديات في قانون العمل ” في حالة وجود استفسار يرجي ترك تعليق في الاسفل .