شرح خطوات احتساب راتب التقاعد المبكر في الضمان الاجتماعي

كيفية احتساب راتب التقاعد المبكر في الضمان الاجتماعي وحالات الحصول عليه  عبر موقع فكرة، تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مبلغ مالي شهري للمتقاعدين مبكرًا من العاملين المشتركين في مؤسسة التضامن الاجتماعي وقد أنهوا خدمتهم لأي سبب كان واحيلوا الى التقاعد بشكل جزئي أو كامل، واليوم سنقدم لكم من خلال هذا المقال الطريقة التي يتم احتساب راتب التقاعد بها شروط الحصول على الخدمة.

أنواع راتب الضمان الاجتماعي

تخصص مؤسسة الضمان الاجتماعي بالمملكة العربية السعودية رواتب ثابتة لأصحاب المعاشات والظروف الخاصة التي تؤدي الى تقاعد العامل أو الموظف قبل السن القانوني للمعاش، وفيما يلي أنواع الرواتب التي تقدمها وزارة التنمية الاجتماعية السعودية :

• أصحاب الشيخوخة، والشيخوخة الواجبة.
• التقاعد المبكر.
• معاش لأهل المتوفي.
• إصابات العمل.

كيفية احتساب راتب التقاعد المبكر في الضمان الاجتماعي

• بعد طلب راتب التقاعد يكون من حق المنتفع الحصول عليه من الشهر الأول.
• يُحتسب الراتب من بداية اشتراك الموظف في مؤسسة التضامن الاجتماعي فيأخذ عن جميع تلك الأعوام نسبة تبلغ 2.5%.
• في حالة توفي العامل قبل نهاية مدة خدمته، يحق التقدم بطلب لمؤسسة الضمان الاجتماعي ليحصلوا على راتب التقاعد المبكر.
• وتختلف قيمة الراتب على حسب عدد سنوات الاشتراك، وعمر الشخص أثناء تقدمه بطلب التقاعد المبكر.
• ويتم تخفيض الرتب في حالة ما تم خصم نسب من المؤمن عليه وفقًا لعمره ونوعه ذكرًا كان أو انثى.

كيفية الحصول على راتب التقاعد المبكر

• يحق لكل شخص مشترك في الضمان الاجتماعي وله تأمين ان يطلب الحصول على راتب التقاعد المبكر.
• يتوجه المؤمن عليه الى أحد مكاتب التضامن الاجتماعي ويتقدم بالطلب مرفقًا بالأوراق اللازمة، ليحصل على الراتب مباشرةً من الشهر التالي للطلب.

حالات تستحق راتب التقاعد المبكر

• إذا كان عمر المؤمن عليه 50 عامًا فيما فوق، واشتراكات التأمين بلغ عددها 252 للذكر، و228 للأنثى.
• ولعمر من 45 الى 50 عامًا، على أن يبلغ عدد اشتراكات التأمين 300 اشتراك.
• وفي حالة ما أتم الشخص 46 عامًا قبل تنفيذ القانون لابد أن يبلغ عدد الاشتراكات 228 للذكور، و 192 للإناث، ومن أتم 43 عامًا إذا بلغ 47 عامًا فلابد أن يبلغ عدد الاشتراكات 240 للذكور، و 204 للإناث.
• العاملون في المهن الخطرة يحق لهم الحصول راتب التقاعد المبكر إذا كان عمرهم لا يقل عن 45 عامًا، بشرط أن يبلغ عدد الاشتراكات 216 للذكور، و 180 للإناث.
• ويحصل المؤمن عليه في الحالة السابقة على النسبة من عدد الاشتراكات بالضمان بالإضافة الى 1% من قيمة أجره.

زيادة راتب التقاعد المبكر

في بعض الحالات يحصل صاحب معاش التقاعد المبكر على زيادة في نسبة الراتب الشهري المصروف له، وفيما يلي الحالات التي يتم فيها تطبيق تلك الزيادة، ونسبتها :

• إذا كان صاحب معاش التقاعد المبكر يعول عدد من الافراد، فيتم زيادة الراتب على حسب عددهم.
• وتبلغ نسبة الزيادة 12% للفرد الأول الذي يعول، و6% إضافية إذا كان يعول فرد ثاني.
• ولا يتم تطبيق الزيادة  إذا كانت نسبتها لأول 60 اشتراك تتجاوز الستون بالمائة من الاجر.
• والحد الأقصى لنسبة الأجر الذي يحدد على أساسه الرتب 75%، ويكون عمر المؤمن عليه لا يقل عن 45 عامًا.

قدمنا لكم في هذا المقال كيفية احتساب راتب التقاعد المبكر في الضمان الاجتماعي وحالات الحصول عليه، للمزيد من الاستفسارات؛ راسلونا من خلال التعليقات أسفل المقالة، وسوف نحاول الرد عليكم خلال أقرب وقت ممكن.