«الموارد البشرية»: إصدار 11.7 ألف تصريح لخدمة «أجير الحج» خلال الفترة الحالية
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة السعودية خدمة أجير الحج وخدمة التأشيرات الموسمية، وذلك على ضوء الاستمرار في السعي وبذل الجهد لتمكين العمل الموسمي للمنشآت والأفراد الراغبين في العمل خلال موسم حج لهذا العام 1445هـ.
عناصر المقال
«الموارد»: إصدار 11.7 ألف تصريح لخدمة «أجير الحج».. و42.85 ألف تأشيرة عمل موسمية
توفر خدمة «أجير الحج» للمنشآت إمكانية استخراج تصاريح العمل وتوظيف السعوديين والمقيمين بصورة مؤقتة، مما يسمح لها بعرض الوظائف الشاغرة خلال موسم الحج عبر «باب أجير»، كما تمنح كل الباحثين عن العمل فرصة التعرف على هذه الفرص والتقدم عليها.
شروط قبول الأفراد عبر أجير الحج
هناك عدد من الشروط التي يجب على المتقدمين سواء من السعوديين أو المقيمين استيفاءها لضمان القبول، وذلك على النحو التالي:
- بالنسبة للسعوديين يجب ألا يكون عمر المتقدم أقل من 18 عام.
- المقيمين يجب أن يكون المتقدم موظفًا فعليًا لدي منشئات سوق العمل.
- يشترط موافقة رئيس العمل الأساسي.
المنشئات المصرح لها بإصدار تصريح اجير للحج
- منشآت حجاج الداخل.
- المؤسسات الأهلية الخاصة بأصحاب الطوائف.
- المنشآت العامة للحج والعمرة بمكة المكرمة والمدينة وجدة.
الفئات غير المصرح لها بالتقدم لوظائف الحج
هناك عدد من الفئات غير مسموح لها بالتقدم على وظائف الحج المؤقتة، وهي:
- العمالة المنزلية.
- الزائرين سواء بغرض الزيارة العائلية أو الشخصية
أهداف أجير
تسعى «أجير الحج» لتحقيق جملةٍ من الأهداف منها، تعزيز مرونة القوى العاملة ورفع كفاءتها في السوق، وتقديم حلول عملٍ مرنة، وتقليل الاعتماد على الاستقدام الخارجي. وتُتاح الخدمة إلكترونيًا بشكل مبسط للمنشآت والأفراد عبر الموقع الإلكتروني للمنصة. حيث بلغ عدد المنشآت المستفيدة من الخدمة 924 منشأة، وقد أصدرت 11,715 تصريحا.
خدمة التأشيرات الموسمية
تتيح خدمة «التأشيرات الموسمية» الفرصة أمام المنشآت العاملة بموسم الحج لاستيفاء حاجتها من العاملين والمساهمة في خدمة حجاج بيت الله، وذلك بأن بدأت الوزارة منذ وقتٍ مبكرٍ في استخراج التأشيرات الموسمية للمنشآت مقابل بعض الشروط البسيطة.
وقد بلغ عدد التأشيرات الموسمية الصادرة 42,853 تأشيرة عمل لعدد من المهن في مجالات مختلفة، كما تعمل اللجان الرقابية التابعة للوزارة بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة بعمليات متابعة مستمرة للتأكد من تطبيق المنشآت العاملة في موسم الحج لشروط وأحكام اللائحة التنظيمية لتأشيرات العمل الموسمية المؤقتة، والتأكد من مدى ملائمتها للأنظمة والتعليمات.
جديرًا بالذكر عقد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لعدة اجتماعات بمنطقة مكة المكرمة دعت من خلالها كافة المنشآت العاملة في موسم الحج، وذلك بالتقدم للدعم والمساندة وشرح كل ما له علاقة بالعمل الموسمي.
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتنفيذ عدد من الجولات الميدانية للرقابة على المنشآت وتغطية أحكام نظام العمل وشروطه، وذلك بمدينة مكة المكرمة والمشاعر المقدسة.